新用戶掃碼下載補助費以工資薪金所得代扣代繳個人所得稅多繳稅案
某小型工業企業，有職工100人。每月按規定以工資總額的14％和2％計提職工福利費和工會經費。提取的福利費主要用于支付職工的醫療費用和對生活困難職工給予生活補助；提取的工會費，除支付工會的日常開支外，還對職工給予慰問和補助。該企業支付這慰問費和補助費是通過財務部門，在發放工資時一并支付的。因此會計人員在計算代扣代繳個人所得稅時，也將慰問補助款計入工資，薪金所得代扣代繳了個人所得稅。1995發放喪葬慰問費1 500元，生活補助費1500元。計入工資收入后，多扣稅金125元。
個人所得稅稅法第四條規定：“下列個人所得，免納個人所得稅：……；四福利費，撫恤金、救濟金；”稅法實施細則第十四條規定“稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費?！笨梢姡鲜銎髽I會計人員將慰問補助費，并入職工工資薪金所得，代扣個人所得稅的做法是錯誤的。
個人所得稅稅法第四條規定：“下列個人所得，免納個人所得稅：……；四福利費，撫恤金、救濟金；”稅法實施細則第十四條規定“稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費?！笨梢姡鲜銎髽I會計人員將慰問補助費，并入職工工資薪金所得，代扣個人所得稅的做法是錯誤的。
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