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稅務專員
- “一訂二化”人才培養模式的探索與實施 [2010-12-28]
- 淺議新醫改下的醫院人力資源績效考核 [2010-12-28]
- 我國民營企業人力資源管理存在的問題及對策 [2010-12-28]
- 如何在人力資源管理領域就業 [2010-12-28]
- 企業員工招聘的途徑和方法探析 [2010-12-28]
- 腦力勞動工作分析中CTA方法綜述及展望 [2010-12-28]
- 論人力資源管理創新與和諧勞動關系構建 [2010-12-28]
- 加強自管會隊伍建設,提高寢室管理水平 [2010-12-28]
- A醫院實行勞務派遣用工的利弊分析 [2010-12-28]
- 企業員工培訓探析 [2010-12-28]
- 網絡信息時代學生管理探討 [2010-12-28]
- 創意產業集群化：基于知識分工協調理論分析 [2010-12-27]
- 內部勞動市場理論：人力資源管理的經濟學解釋 [2010-12-27]
- 關于區域性人才市場人才信息共享的路徑選擇及措施 [2010-12-27]
- 高校學生體質信息管理反饋系統的初步研究 [2010-12-27]
- 淺談主宰未來企業的軟實力 [2010-12-27]
- 養老保險與人力資本投資的研究新進展 [2010-12-27]
- 關于日本大學圖書館人性化管理的啟示 [2010-12-27]
- 基于平衡計分卡的虛擬團隊績效考核方法研究 [2010-12-27]
- 人力資本傳統投資主體的投資困境分析 [2010-12-27]
- 政策性信用擔保機構發展與困境 [2010-12-27]
- 我國休閑度假村人力資源管理激勵機制分析 [2010-12-27]
- 論激勵理論在企業人力資源管理中的應用與發展 [2010-12-27]
- 論企業人力資源管理道德 [2010-12-27]
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