在行政事業單位實行會計委派制，目前有二種形式：一種是委派會計人員到單位，另一種是集中核算。這兩種形式是通過會計管理機構對各機關事業單位的會計人員進行統派統管，會計人員的人事、工資等關系都留在委派機構，委派到單位的會計人員不受委派單位領導的直接控制，單位利益也與其無關，因此有可能更好地行使職責，更好地對會計行為實施監督，從而提高會計信息質量，對加強財政監督、強化預算約束、推動反腐倡廉都具有現實意義。

　　會計工作是經濟管理工作的組成部分，在國民經濟中發揮著重要的基礎性作用。隨著社會主義市場經濟的發展，對會計工作的要求越來越高。由于與社會主義市場經濟相適應的法律體系還不完備，社會監督體系尚不健全，在社會經濟生活中出現了一些亟待解決的問題：一些行政事業單位內部控制制度和監督機制不健全，預算內、外資金管理失控，賬外設賬，私設“小金庫”；一些單位領導人干擾會計人員依法履行職權，授意、指使、強令篡改會計數據，假造賬冊，轉移國家資產，偷逃稅收，甚至貪污受賄，侵吞公款；一些會計人員不堅持原則，不正確履行職責，為違法違紀行為大開方便之門，有的甚至與單位領導人串通一氣，通謀作案，這些問題嚴重影響了會計職能的發揮和會計信息質量，干擾了社會經濟秩序，損害了國家和人民群眾的利益，是腐敗現象滋生蔓延的重要源頭之一。而會計人員忠于職守，堅持按法律法規辦事，抵制領導人的錯誤決定，往往遭到阻撓、刁難，甚至打擊報復。因此，改革會計人員管理體制，推行會計委派制和會計集中核算勢在必行。

　　從一些單位試點的情況來看，會計委派制效果也比較明顯：一是從源頭上控制了預算內資金亂支濫用、預算外收入體外循環和“小金庫”等問題，在一定程度上減少了部分單位及其領導使用國家資金的隨意性。二是減少了部分單位及其工作人員貪污腐敗、揮霍浪費國家資金問題的發生，提高了資金的使用效益，增強了政府宏觀調控能力。三是強化了財政監督，促進了廉政建設。通過實行統一的綜合財政預算和獎金福利標準，平衡了部門與部門之間的利益關系，嚴格了各項支出管理，各單位的每一項開支都必須經過委派會計和核算中心的嚴格審核，不合理的開支不能報銷，不合格的票據不能入賬，有效杜絕了亂支濫用的現象，遏制了違法亂紀行為的發生。實行會計委派制度強化了財政部門對單位財務收支的管理手段，變以前的突擊財務檢查為現在的日常管理，變事后監督為事前、事中監督，寓財政管理、監督于服務之中。四是節約了人力資源，促進了會計工作的規范和財務管理水平的提高。行政事業單位會計核算相對于企業會計核算比較簡單，每個行政事業單位核算必然會增加人員的編制，不利于機關事業單位機構改革，同時大部分單位會計核算并不飽和，這樣造成了人員的浪費和機構的臃腫。通過委派會計和會計集中核算，對業務量較大、二級機構多的單位委派會計人員，對業務量較小的單位集中多個單位，由核算中心會計統一核算，不僅節約了人力資源、資金而且提高了會計核算水平，保證了會計資料的真實性、可靠性。

　　會計委派制是一種新的會計管理方式，雖然目前在一定程度上加強了財政監督，但也不是包制百病的特效藥。從長遠來看，會計委派只能是一種會計管理的過渡形式，加強財政財務監督的重點應放到構建新型的會計人員職業化管理體制上來，大力培育會計職業市場，運用法律和市場手段促進會計職業化改革，逐步實行職業會計制度。