一、獎懲范圍
全縣國家機關(guān)，社會團體，企業(yè)事業(yè)單位和其他組織從事會計工作并已取得會計證的會計人員。
二、獎勵的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)
會計人員在工作中成績顯著，依據(jù)國家有關(guān)企業(yè)職工和國家行政機關(guān)工作人員獎懲的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。
（一）在加強財務(wù)管理，應(yīng)用現(xiàn)代化會計方法和技術(shù)手段，提高財務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益方面，取得顯著成績者；
（二）在組織經(jīng)濟核算，挖掘增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效益方面，取得顯著成績者；
（三）在維護國家財經(jīng)紀(jì)律，抵制違法行為，保護國家財產(chǎn)，防止或者避免國家財產(chǎn)遭受重大損失方面有突出貢獻者；
（四）在懲治腐敗，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，加強廉政建設(shè)方面，事跡突出者；
（五）所在單位的會計工作經(jīng)財政部門考核達(dá)到三級以上的；
（六）有其它突出成就和模范事跡者。
三、懲罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
會計人員在工作中有下列情形之一的，要區(qū)別情節(jié)輕重，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予通報、處分和解除委派，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
（一）違反法律、法規(guī)、方針政策和財經(jīng)制度，造成單位財會工作嚴(yán)重混亂的；
（二）對偷漏稅，截留應(yīng)當(dāng)上交國家的收入，轉(zhuǎn)移預(yù)算外資金，濫發(fā)獎金、補貼，損害國家利益，浪費國家資財?shù)男袨椴坏种啤⒉恢浦埂⒉粓蟾嬷率箛依嬖馐軗p失的；
（三）在其主管的工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤，或者由于玩忽職守；致使國家利益遭受損失的；
（四）不按規(guī)定進行會計核算，編造虛假會計報表和財務(wù)報告的。
（五）工作態(tài)度消極，不遵守所在單位工作制度，不參加本單位組織活動，不按時處理會計事務(wù)，不按時向財政部門和單位提供會計報表和會計資料的；
（六）有腐敗行為、以權(quán)謀私、向工作單位索要資財、報銷虛假發(fā)票、揮霍、貪污國家資金的；
（七）委派會計在任期內(nèi)，所在單位會計工作考核不達(dá)標(biāo)的；
（八）農(nóng)村經(jīng)濟組織會計不實行財務(wù)公開的；
（九）有其它瀆職行為和嚴(yán)重錯誤的。
四、關(guān)于委派會計
（一）建立嚴(yán)格考核制度。按照制定的考核細(xì)則，定期對委派會計的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實績、職業(yè)道德進行考核。考核不合格者，收回委派證書，“離崗”集中培訓(xùn)。
（二）建立委派會計離任審計制度。委派會計任職期滿或調(diào)離要進行審計，嚴(yán)格考核委派會計在任職期間的會計管理水平和財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，作為下一步任命的重要依據(jù)。
五、本制度從1998年8月1日起執(zhí)行。
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