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中級經濟師人力資源第一章考點：激勵的七種理論
2019年經濟師備考已經開始，對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節知識點的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業知識與實務：【第一部分組織行為學——第一章組織激勵】知識點：激勵的七種理論，供各位考生備考學習。本知識點摘自正保會計網校中級經濟師人力資源管理專業視頻課程基礎班講義，點擊了解經濟師視頻課程>>
以下是“激勵的七種理論”相關知識點：
1.需要層次理論—生理、安全、歸屬和愛、尊重、自我實現 了解詳細知識點>>
2. 雙因素理論—激勵因素、保健因素 了解詳細知識點>>
3. ERG理論—生存需要、關系需要、成長需要 了解詳細知識點>>
4. 三重需要理論—成就需要、權力需要、親和需要 了解詳細知識點>>
5. 公平理論—恢復公平的五個方法 了解詳細知識點>>
6. 期望理論—動機＝效價×期望×工具性 了解詳細知識點>>
7. 強化理論 了解詳細知識點>>
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