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中級經濟師人力資源第一章考點和習題：強化理論
2019年經濟師備考已經開始，對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節知識點的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業知識與實務：【第一部分組織行為學——第一章組織激勵】知識點：強化理論，供各位考生備考學習。本知識點摘自正保會計網校中級經濟師人力資源管理專業視頻課程基礎班講義，點擊了解經濟師視頻課程>>
以下是“強化理論”相關知識點：
1. 內容：
行為的結果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅動因素。
【案例】員工工作結果越出色，干的越帶勁兒。
2. 特點：
（1）不考慮人的內在心態，而是注重行為及其結果（※）。
（2）在特殊情況下，行為結果也會喪失其行為強化力。
【案例】員工工作努力，績效出色，但受到同事嫉妒后反而降低努力水平，就無法用強化理論來解釋。
以下是“強化理論”相關練習題：
【例題·單選題】下列激勵理論中，（ ）認為行為的結果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅動因素。
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.雙因素理論
『正確答案』B
『考點提示』強化理論的概念。
『答案解析』本題考查強化理論。強化理論認為行為的結果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅動因素。所以，選擇B。
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