年終歲末，又是一個開會的時節。不管是國家機關還是企業，各種會議開始不斷進行中。

　　正巧，前幾天有個會員咨詢：集團公司在某酒店召開年度工作總結會的會議費中列支了與會人員的餐費支出，稅務機關在檢查時說餐費應該計入業務招待費，不能在會議費中列支，讓公司做納稅調整，補交企業所得稅，想問一下稅務機關的做法是否合理，是否有依據？

　　會議費，顧名思義是因為召開會議所發生的一切合理費用，不讓列支餐費，難道讓與會人員餓著肚子開會嗎？個人對此稅務機關的做法表示非常遺憾。為了更多的人不再對此有遺憾，咱就有必要了解一下會議費的相關政策規定。

　　首先，來看一個高規格的文件，來瞅瞅中央和國家機關會議費中能夠列支哪些內容。《中央和國家機關會議費管理辦法》（財行[2013]286號）中會議費管理辦法第十四條規定：“會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫藥費等。前款所稱交通費是指用于會議代表接送站，以及會議統一組織的代表考察、調研等發生的交通支出。”

　　中央和國家機關的人開會，可以列支伙食費的，這不就是餐費嘛，標準還不低呢，就連四類會議的伙食費定額標準都可以達到130元/人·天呢。

　　其次，再看看稅務系統的會議費規定吧，稅總發〔2013〕124號《國家稅務總局關于印發<國家稅務局系統會議費管理辦法>的通知》中第十四條規定：“會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫藥費等。前款所稱交通費是指用于會議代表接送站，以及會議統一組織的代表考察、調研等發生的交通支出。”

　　這國稅系統的會議費規定也跟中央和國家機關的會議費規定一致嘛，也是可以列支伙食費即餐費的嘛。

　　那么再看看企業所得稅法的規定吧，《企業所得稅法》第八條規定：“企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。”《企業所得稅法實施條例》第二十七條規定對此的解釋：“《企業所得稅法》第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。

　　企業所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。“

　　時至今日，國家稅務總局并沒有發布具體的新企業所得稅稅前扣除辦法相關文件，可以借鑒一下之前的文件規定，《國家稅務局關于印發<企業所得稅稅前扣除辦法>的通知》（國稅發［2000］84號，目前已廢止）第五十二條規定：“ 納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事會費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。會議費證明材料應包括：會議時間、地點、出席人員、內容、目的、費用標準、支付憑證等。”

　　再參考一個地方稅務局的文件，《河北省地方稅務局關于企業所得稅若干業務問題的公告》（2011年1號）規定：“十四、關于會議費的扣除問題對納稅人年度內發生的會議費，同時具備以下條件的，在計征企業所得稅時準予扣除。

　　（一）會議名稱、時間、地點、目的及參加會議人員花名冊；（二）會議材料（會議議程、討論專件、領導講話）；（三）會議召開地酒店（飯店、招待處）出具的服務業專用發票。

　　企業不能提供上述資料的，其發生的會議費一律不得扣除。“

　　那么集團公司在某酒店召開年度工作總結會也是與生產經營相關的正常工作安排，相關的支出也是必要和正常的支出。只要能夠提供會議名稱、時間、地點、目的、費用標準、出席人員簽到表、會議紀要、支付憑證及會議費發票等相關資料，就應該可以在企業所得稅前扣除。在會計核算上，會議費科目下可以設置會議住宿費、伙食費（餐費）、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫藥費等明細科目進行規范核算。

　　除此之外，有必要強調一下會議費的相關支出的合理性，比如公司全體員工下班后開了兩個小時的會議，總結本季度工作成果并對安排下季度工作計劃，完事大家一起聚了個餐，如何界定其合理性呢？這個要從“質”和“量”來考慮，從“質”上來看，有會議通知、會議內容、出席人員、費用標準、支付憑證等均齊全，看起來才是合理的；從“量”上來看，如果是過高的人均開支標準、過于頻繁的類似會議支出就有些不合理了。因此要求單位的會議費管理制度和績效考核制度要明確規范的標準，不能假借會議費之名列支招待費、福利費或其他不合理支出。