問：我企業(yè)在今年7月份組織了全體員工進(jìn)行了體檢，但其中有3位員工因?yàn)槌霾钤谕獾匚茨軈⒓印＿@3個(gè)人在8月份自行前往醫(yī)院體檢，但因?yàn)槠淙〉玫捏w檢票據(jù)是個(gè)人抬頭，請問此票據(jù)是否能作為合法票據(jù)在企業(yè)所得稅稅前扣除列支？
答：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》（主席令第63號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。根據(jù)《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布的公告》（蘇地稅規(guī)〔2011〕13號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)取得的不符合規(guī)定的發(fā)票，不得單獨(dú)用以稅前扣除，必須同時(shí)提供合同、支付單據(jù)等其他憑證，以證明其支出的真實(shí)、合法。因此，企業(yè)發(fā)生的此筆體檢費(fèi)用支出，可憑個(gè)人抬頭的票據(jù)及相關(guān)資料證明其支出的真實(shí)合法，同時(shí)作為福利費(fèi)在企業(yè)所得稅前扣除。
