對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)來說，生存發(fā)展的根本在于技術(shù)革新和發(fā)展運(yùn)用，而技術(shù)的根本在于人。如何引進(jìn)高科技人才，如何持續(xù)強(qiáng)化人才培訓(xùn)滿足技術(shù)需要，是每個(gè)高新企業(yè)發(fā)展過程中的一大問題。江蘇軟件園內(nèi)某高新技術(shù)企業(yè)的王總說：“我們鼓勵(lì)員工不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)和技術(shù)更新，鼓勵(lì)他們參加技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)也對(duì)技術(shù)研修成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來，我們每年的職工教育經(jīng)費(fèi)支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工資薪金總額2.5%的比例，所以我公司申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)都需要進(jìn)行納稅調(diào)整，而超出的部分不知何時(shí)能夠結(jié)轉(zhuǎn)扣除完？”

稅務(wù)人員在對(duì)王總的企業(yè)進(jìn)行企業(yè)所得稅復(fù)審時(shí)，作出了耐心的解釋：從2015年開始，高新技術(shù)企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)支出的扣除比例由2.5%提高到8%。根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2015〕63號(hào)）的規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

稅務(wù)人員提醒廣大納稅人，上述政策規(guī)定只適用于注冊(cè)在中國(guó)境內(nèi)、實(shí)行查賬征收、經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。政策規(guī)定從2015年1月1日起執(zhí)行。