關于企業年金，有哪些比例上的規定

來源: 正保會計網校編輯： 2019/06/24 16:11:03　字體：大小

　　【問題】

　　關于企業年金，有哪些比例上的規定？

　　【答案】

1.《企業年金辦法》（人力資源和社會保障部財政部令第36號）第十五條第一款規定：企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

2.《財政部國家稅務總局人力資源和社會保障部關于企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）：個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

3.《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條第二款規定：企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務機關規定的范圍和標準內，準予扣除。

《財政部國家稅務總局關于補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）規定：自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。