內部審計是企業內部一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查與評價本企業及所屬單位財政收支、財務收支、經濟活動的真實性、合法性及有效性，促進企業加強經濟管理，實現經濟目標。目前，我國大部分國有企業、上市公司及部分集體企業和民營企業都設置了內部審計機構，但內部審計現狀不容樂觀，尚存在一些突出問題，主要表現在：

　　1、內部審計機構和人員設置不合理，獨立性較差。

　　2、企業領導對內部審計工作不夠重視。

　　3、內部審計人員結構不合理、知識單一，大多數內部審計人員是從原財務部門分離出來的，不僅理論水平和業務技能比較低，缺乏必要的審計專業知識和技巧，而且缺乏與生產、經營、管理相關的知識和經驗，嚴重制約了企業內部審計工作的正常開展。

　　由于存在上述問題，導致內部審計不能充分發揮其作用，為此，我們特地編發了本期稿件，從如下幾個方面來討論如何完善和發展企業內部審計的質量和效率。

　　一、機構設置的模式

　　由于我國內部審計機構建立較晚，加之在借鑒國外經驗方面不盡一致，內部審計機構的設置存在多種模式，如設在企業財會部門、隸屬于總會計師、隸屬于總經理、設在監事會以及隸屬于董事會下設的審計委員會等。

　　需要考慮的問題不僅是內部審計機構的設置有沒有統一的模式，更重要的是能否保證內部審計機構的獨立性和權威性，使內部審計能對企業管理層的經濟責任、經營行為和各職能部門實施有效監督和控制，保證企業目標的順利實現。

　　二、企業內審的風險

　　審計風險，是指會計報表存在重大錯報或漏報，注冊會計師審計后發表不恰當審計意見的可能性。企業內審的風險成因有很多種，比如：

　　1、內部審計機構模式設置不合理；

　　2、內部審計法規體系不健全；

　　3、內部審計人員自身素質的影響；

　　4、內部審計人員選用審計程序和方法的影響。

　　隨著社會經濟的發展，企業經營方式的復雜化和企業信息使用者的多元化，在企業內部審計工作中，內部審計風險日益增加，為了增強風險意識，防范和避免審計風險，應對內部審計風險的根本起點和成因進行深刻、全面的認識，才能有效地促進企業內部審計事業的發展。

　　三、企業內審的發展方向

　　就我國現狀來看，內部審計。尤其是企業的內部審計與市場經濟體制和現代企業制度的要求還不相適應，內部審計未能充分發揮其評價和改進單位風險管理，提高控制管理效率，從而為實現企業的經營管理目標服務的職能作用。因此在這種創業知識、信息提供與創新能力快速發展、提高的背景下，內部審計也有必要進行相應更新轉換，包括內審觀念的改變；審計人員及組織機構的變化；內部審計職能的轉換以及適應計算機網絡化對內部審計工作的要求等等。