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稅務專員
- 合理開發運用人事檔案提升人力資源管理水平 [2011-01-03]
- 關于國有企業高管薪酬管理的思考 [2011-01-03]
- 《淺談醫院人事檔案信息化管理》 [2011-01-03]
- 供電企業新員工培訓策略研究 [2011-01-03]
- 績效管理中的沖突管理 [2011-01-03]
- 企業醫院醫改期間的人力資源管理 [2011-01-02]
- 論現代企業員工和諧心理契約的構建 [2011-01-02]
- 學校教師人事管理的困惑探析與實踐思考 [2011-01-02]
- 西部工科院校外語教師人力資源管理現狀透析 [2011-01-02]
- 知識型企業的人力資源會計初探 [2011-01-02]
- 以大部門體制改革為契機,培育統一規范的人力資源市場 [2011-01-02]
- 我國事業單位工資體制改革回顧及思考 [2011-01-02]
- 談勘察設計企業的人性化管理 [2011-01-02]
- 績效管理是改進科研院所人事工作的有效方法 [2011-01-02]
- 基于金融危機影響下的機關事業部門人力資源開發研究 [2011-01-02]
- 建立符合地勘單位技術人才激勵機制的思考 [2011-01-02]
- Jw公司員工滿意度測量應用研究 [2011-01-02]
- 新資助政策下高職院校貧困生認定工作的探析 [2011-01-02]
- 試探高校培養創新人才的思路 [2011-01-02]
- 大學新生適應性教育研究與工作策略 [2011-01-02]
- 中國家族企業優質人力資源的保留 [2011-01-02]
- “三年之癢”青年職場困惑期分析 [2011-01-02]
- 以員工招聘為例談人力資源管理的專業性定位 [2011-01-02]
- 新時期培養青年干部的若干思考 [2011-01-02]
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距6月報稅結束還有天
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