30個月，從大學畢業生到能夠獨當一面，成為帶領百人團隊，負責上千萬營業額的餐廳經理。這樣的職業規劃，真的現實嗎？畢業于天津理工大學的趙瀚思用自己的經歷給予了肯定的答案。如今，他已經是天津市友誼南路必勝客餐廳的餐廳經理。回憶起自己的職業選擇，他總是感慨：正是百勝黃埔軍校為我的發展點亮未來，完善的領軍人物養成計劃為我的成長打下夯實的基礎，而我們這個充滿激情、充滿歡樂的大團隊，則令我對這份工作越來越享受其中，這里為我的職業生涯打開了一扇窗。

　　突破畢業后的“選擇恐懼”

　　“在理工大學讀工商管理這種偏文科的專業，其實多少有點尷尬。畢業的時候都有各種各樣的招聘會，但是好像就從來沒有適合自己的職位。我和同學們在很長一段時間里，已經習慣每天刷招聘網站，良莠不齊的各種職位我們都看，卻不知道該做怎樣的決定，也不知道自己未來到底會怎樣。”在這樣迷茫中，趙瀚思無意間看到了百勝招聘“儲備經理”的信息。

　　首先吸引他的是這個職位名稱。與其他企業的招聘信息不同，“儲備經理”這個職位已經為應聘者規劃好了未來的職業發展方向。“我還看到了領軍人物養成計劃的簡介。與其他企業只介紹薪資待遇的做法不同，百勝給出了非常明確的發展道路，包括極為詳細的職業發展方向和課程規劃。我覺得，這些內容對于初出校園的學生來講非常重要，因為它其實比我自己去空想更為詳盡，而且非常現實。我畢業時還沒有找到自己的職業定位，如果我去其他公司，也只能在摸索中慢慢去給自己一個心理定位。但是在百勝—我知道我將在四年內可以晉升到帶領百人團隊、負責上千萬營業額的餐廳經理，而后還有繼續升遷更高餐廳營運經理職位的機會；不僅如此，如果覺得自己有意愿在人力資源或者財務等職能工作繼續發展，可以通過”彩虹計劃“到其他職能部門；如果有意自己做老板，可以通過”員工加盟“來申請屬于自己的餐廳。畢業擇業乃至未來的發展，不再是‘瞎子摸象’的模式，對于我的職場發展，我很明晰。”

　　沖破初入職場的迷茫

　　趙瀚思非常感謝自己的家庭，家里人不僅開明地支持他在餐廳工作，還樂于和他分享職業發展道路上的小小成就。然而談到自己的發展經歷，他總是表現得十分謙虛：“我能有現在的成績，離不開在每一個崗位上悉心教導、耐心幫助我的工作伙伴，我身邊的伙伴都是我的老師，曾經給予我非常珍貴的指導和建議。”

　　初入職場，瀚思和所有大學畢業生一樣，對身邊陌生的人和事既感覺新鮮又有些迷茫。以訂貨為例，聽著特別簡單，其實里面的學問可大了，餐廳的銷售量你要清楚，才能知道如何安排每次的訂貨量。除此之外，內場操作間各個工作站的需求要了解，還要明確操作標準；每天解凍量是多少，如何在有效期內使用原料……“雖然看起來千頭萬緒，但好在有系統、縝密的領軍人物養成計劃，我覺得它都能媲美哈佛商學院課程了。它著眼于經營管理與領導力的培養，精雕細琢以理論知識為基礎、‘更實用、更本地化’的案例分析為核心的頂尖課程和量身定制最符合‘職場新人’的職業發展階段的進階式課程設計。不僅如此，無論是經營管理還是領導力的課程體系，每門課程都邊學習邊實踐，居然找到當年上大學的感覺—從嚴格的入學考試、精彩的課堂分享到學以致用的課后檢定，三大步驟結合實際工作中的挑戰和經歷。這種循序漸進的練習實踐實現了在做中學、在學中做的科學學習方法。科學的培育體系，讓他們不僅學到經營管理的實務技巧，也提升了自身的領導力。”

　　據了解，儲備經理成長為副經理需要學習8個月至12個月，其中工作站需要2個月至3個月，副經理養成課程需要6個月至9個月。到了副經理級別，又需學習12個月至18個月，再經過6個月至12個月的學習，晉升為資深副經理。沿著清晰的職位發展路徑，每個階段學習所需的時間都給予了嚴格的限制，一個儲備經理成長為餐廳經理，最快只要28個月，最慢也只有48個月。

　　百勝領軍人物養成計劃由3個階段、5個系統、18門課程進階式組成，理論與實踐、培訓與工作相結合，真真正正教你如何經營。對于應屆畢業生而言，在這里可以通過系統的培訓實現自己的目標，開創精彩的未來。