3月26日，杭州市政府門戶網發布了《關于加快發展人力資源服務業的實施意見》，進行網上聽證，向社會公眾征求修改意見。
人力資源服務業作為生產性服務行業，圍繞人力資源的有效開發、優化配置、科學管理開展服務，為勞動者和用人單位提供相關服務。這一服務行業在開發人力資源、提升人力資源競爭力方面都起到不小的作用。
為推進杭州人力資源服務業的發展，這份《實施意見》提出，要引進多家國內外知名人力資源服務企業，并放寬人力資源服務企業的登記注冊標準。
《實施意見》中提到，人力資源服務業企業，在2014年12月31日以前，將享受免收管理類、登記類、證照類行政事業性收費的優惠。人力資源服務業公司注冊資本可以分期繳付，注冊資本可首付20%，其余在兩年內繳足。
此外，人力資源服務行業也將享受到進一步的稅收優惠，對應納稅所得額低于30萬元的小型微利企業，超出國家規定的應納稅所得額6萬元以上部分的地方稅收貢獻，可部分或全部獎勵給企業用于轉型升級。對應納稅所得額低于6萬元且符合稅法規定條件的小型微利企業，也可以享受不同程度的稅收優惠。
廣大市民如果關心杭城人力資源服務業的發展，可以登錄杭州市政府門戶網，參與網上聽證。
