試用期是否包含在勞動合同期限內，是否必須上社保？
試用期包含在勞動合同期限內，并且必須在試用期就給員工繳納社保。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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