新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2014年中級經濟師考試人力資源專業精講：員工福利管理
2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！
二、員工福利管理
(一)員工福利計劃
指企業對實施員工福利所做的規劃和安排。
(二)員工福利預算
指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。
(三)員工福利溝通
有效溝通的福利模式必須由三個因素組成：
一是企業必須要宣傳自己的福利目標，并確保任何一次溝通都能達到這些目標;
二是必須通過合適的渠道來傳播這些信息;
三是溝通的內容必須具體完整，不能用那些有礙交流的復雜專業術語。
(四)員工福利的評價與反饋
一套好的福利計劃應具備以下一些特征：
(1)親和性;
(2)靈活性;
(3)競爭性;
(4)成本效能;
(5)可操作性;
(6)特色性。
(五)員工福利計劃的成本控制
(1)福利計劃中的費用分擔制;
(2)傳統福利項目改進;
(3)福利項目開發。
學員討論（0）
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號