00:10:00
問題已解決
某企業一職工的月工資標準為1200元。2014年8月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節假期，實際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應付工資為多少?
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
根據職工的出勤情況，他2014年8月份的應付工資為：
17天實際出勤 × 1200元/月 ÷ 21.75天（21.75天=17天實際出勤+2天病假+1天事假+8天休假+3天節假日）
2023 02/06 10:05
閱讀 542
描述你的問題，直接向老師提問
119
意見反饋
