計算該職工2017年1月份的應付工資，可按照如下步驟計算： 1、計算月應出勤天數：其月應出勤天數=21天(每月21天工作，排除星期六日和節假日）減去當月實際出勤天數，即21-17=4天。 2、計算月應發工資：月應發工資=1200元/21天*17天+0.9*1200元/21天*2天，即1130.95元。 3、扣減病假和事假工資：根據職工缺勤期間沒有節假日和雙休日，扣減病假和事假工資，即月應發工資 1130.95元減去90%的病假工資（0.9*1200元/21天*2天）及事假工資（1200元/21天*1天），即月應付工資94.95元。 因此，該職工2017年1月份的應付工資為94.95元。 拓展知識： 有些企業對病假和事假的扣除有不同的方法，例如一些企業采取病假期間誤工100%的原則，即當月應發工資減去病假誤工工資和事假工資，即月應發工資1130.95元減去1200元/21天*2天及1200元/21天*1天，即月應付工資77.95元。