認定工傷和視同工傷是指工傷認定和視同工傷認定。認定工傷是指工傷發生時將其認定為工傷，并出具正式的認定書；而視同工傷是指由于某些特殊原因，即使未獲得認定工傷，但仍應獲得視同工傷的待遇。 從形式上看，認定工傷通常是由勞動者或工傷保險部門提出申請，在國家規定的條件和程序下，由當地勞動保障行政部門經過審核后出具工傷認定書；而視同工傷是由當地勞動保障行政部門依據司法機關的裁定或其他原因認定的，也可以由勞動者提出申請，由勞動保障行政部門根據情況認定。 從判定標準上看，認定工傷必須滿足三大條件：一是發生在工作時間和工作場所；二是損害勞動者身體健康；三是與工作直接或間接有關；而視同工傷則有所不同，除上述三大條件外，還可能滿足一定條件后擔任公職、參加抗災救災、搶險救災等。 總之，認定工傷和視同工傷是兩個不同的概念，在判定和處理上也有所不同，而且視同工傷的范圍更廣，也在不斷拓展中。拓展知識：認定工傷或視同工傷后可以獲得一定的補償金、彌補經濟損失、賠償殘疾或死亡救助金等待遇。