老師好，什么叫視同工傷？什么叫認定工傷？兩個詞語有什么分別？謝謝~~

您好，明天在整理一下發給你，

視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形 視同工傷范圍 第一種情形:(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 第二種情形:(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 第三種情形:(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 ? 工傷認定概念 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 ? ? ? 認定工傷和視同工傷的區別 這二者之間的區別: 1手續上的區別:認定工傷需提交申請并審核才可批準，而視同工傷無需申請只需舉證核實即可。 2、本質上的區別:認定工傷項目要求與本質工作要有明顯或直接的關聯性，而視同工傷項目與本質工作無明顯或直接的關聯性。 3、成因上的區別:認定工傷項目的發生起因單一化，而視同工傷的發生起因多 樣化。 4、權益上的區別:認定工傷的權益范圍局限于員工的本質工作，而視同工傷權益范圍擴展至人權及國家利益。 ? 例:某A上班時在車間操作機器，由于機器漏電被電擊身亡。某B上班時操作 機器，突然心臟病發而身亡。那么某A須認定工傷，而某B可視同工傷。解釋: 某A是個會計，卻做一件與他工作無關的事，操作機器而被電擊的話，那么工 傷不成立，因此必須申請認定;而某B的心臟病不管在形成勞動關系之前或之后患上的，可視為工傷，無須作認定申請。 ? 其實，認定工傷和視同工傷是沒有區別的，都依法享受工傷保險待遇。只是關于部隊復員的，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的情況，在享受工傷保險待遇時，不能再次得到一次性傷殘補助金，其他都沒有區別。 ?