靈活就業人員是指具有某種專業技能，能夠接受從事靈活就業的非全職雇員，根據一定的協議，允許當前的雇主或者政府機構安排其自由就業的靈活就業者。靈活就業的概念源自自由職業，不同于傳統的商業雇傭關系，靈活就業者在一定的時間內履行勞動任務，并且期間可以接受多份工作。 靈活就業人員可以稱為自由職業者，它們擁有自由選擇自己想做的工作，而且不受時間、地點或者是組織拘束，他們可以自主地根據自己的能力和經驗自由接受各種職業任務。相比傳統雇傭模式，靈活就業人員的勞動成本更低，更方便的時間管理，以及更靈活的技能調整，讓他們更容易從事跨界行業或者從事跨國就業，從而使得自由職業者的就業機會比傳統模式更為有利。 拓展知識：隨著互聯網的發展，靈活就業者得到了更多的機會，因為許多企業都在網上開展虛擬勞動，比如網絡編程、寫作等，這些工作對靈活就業者來說既可以降低他們的就業成本，又可以讓他們受益于虛擬勞動帶來的跨國就業機會。