靈活就業人員的社保費率和公司就業人員的社保費率是一樣的，也就是說繳納的社保費用也一樣，也可以享受一樣的社保福利，不影響醫保等保險。但兩者之間有一些不同之處，首先，靈活就業人員可以隨時調整繳納社保的費用，而就業人員則不能調整；其次，靈活就業者可以自行選擇辦理社保，而就業人員則由公司辦理；最后，靈活就業者可以提取社保個人賬戶，而公司就業者只能提取出售的一部分。 拓展知識：靈活就業不僅可以選擇參加社會保險，還可以根據自身情況選擇其他保險，比如養老金、意外險等，以滿足不同需求。