在廣州，新冠病毒陽性后，一般不會直接扣工資。根據《中華人民共和國傳染病防治法》，職工因新冠肺炎感染病毒而缺勤上班，仍享受全薪休假，且非違反規定下架工作時，其他狀況：1. 勞動者因病不能工作后續收入，由勞動者的勞務單位或職工社會保險給付；2. 勞動者因病缺勤上班，可休息、全薪或部分薪酬休假，繼續享受社保待遇；3. 新冠肺炎病毒檢測陽性者，應立即采取醫學隔離措施，由企業負擔金額。對于職工因新冠肺炎感染病毒而缺勤上班，可與其就未來上班時間等事宜另行協商，當然，可以延長休假時間，但不可扣除應支付的工資和獎金。 此外，職工缺勤上班被要求提前解除勞動合同的，當事人可以要求企業支付因解除勞動合同發生的經濟損失，包括工資、經濟補償金、剩余病假等。 總之，新冠肺炎期間，關于職工感染病毒而缺勤上班，應當遵循國家規定，避免違法行為。同時，應當尊重和保護企業和職工的合法權益，以及依法維護勞動者就業安全和社會公平正義。