企業應當制定本單位的差旅費管理辦法。差旅費管理辦法中應包含企業根據本單位的實際經營情況和經營規模制定的差旅費津貼發放標準。對于可以提供出差時間、地點、出差記錄等相關證明資料，并根據企業的差旅費管理辦法以實報實銷的方式發放的合理差旅費津貼，可以在計算當期個人所得稅的應納稅所得額時扣除，不征收個人所得稅。不符合上述要求的差旅費津貼，應并入職工當期取得的工資薪金收入計算個人所得稅。
依據：1.《關于企業所得稅稅前扣除有關問題的通知》(津地稅企所〔2010〕5號)第三條“差旅費的稅前扣除問題”規定：企業可以參照國家有關規定制定本單位差旅費管理辦法，報主管稅務機關備案。對能夠提供證明差旅起止時間、地點等合法憑證的，按差旅費管理辦法發放的差旅費，準予扣除。
2.《國家稅務總局關于印發《征收個人所得稅若干問題的規定》的通知》(國稅發〔1994〕89號)第二條“關于工資，薪金所得的征稅問題”第（二）項“下列不屬于工資，薪金性質的補貼，津貼或者不屬于納稅人本人工資，薪金所得項目的收入，不征稅”第4款規定：差旅費津貼，誤餐補助。
3.《天津市財政局關于印發天津市黨政機關差旅費管理辦法的通知》(津財行政〔2014〕30號)第二章“城市間交通費”、第三章“住宿費”、第四章“伙食補助費”、第五章“市內交通費”規定。
