大企業是我國經濟的中流砥柱，大企業稅收管理的質量和效率直接關系到整個稅收工作和經濟社會發展大局。針對大企業集團化運作、扁平化構架、多元化發展、跨區經營等特點，黑龍江省哈爾濱市國稅局挖掘稅收大數據的“金山銀庫”，以風險管理為導向，全力為大企業納稅人打造“服務+管理”的業務平臺，為大企業提供個性化納稅服務和風險管理，引導推動稅收工作的轉型升級。哈爾濱市先期進駐的兩戶上市公司以自行申報方式補繳稅款1356萬元，幫助企業減少了涉稅風險以及由此可能帶來的非稅成本。

培養合作性稅企關系。搭建哈爾濱市國稅大企業納稅服務平臺，前置管理環節，建立涉稅訴求承接響應機制，主動收集大企業涉稅訴求15戶次，實施全程跟蹤服務，幫助企業解決了涉稅問題；開展在線稅收政策討論，網上回復稅收政策疑問50余次，給予大企業持續發展的稅收政策建議，預先化解潛在的稅收風險，力求實現稅企空間“零距離”，服務“零障礙”，風險“零出現”。

開展全流程風險應對。建立稅收數據倉庫，加大外圍數據信息的采集利用，對各個應用系統、第三方數據平臺采集的數據進行集成、整合；自行開發了數據比對軟件，以軟件為依托，對稅收數據倉庫的數據進行篩選和比對，準確確定風險管理對象。通過對上市公司開展全流程的稅收風險管理，深入了解、掌握這些企業及其所在行業存在的稅務風險和整體稅法遵從狀況，引導、幫助企業建立和完善稅務風險內控機制，提升了大企業復雜事項管理層級。編制了分行業《稅務風險管理指引》，使稅務風險管理工作規范化、科學化。

建立高效的管理團隊。加大專業化團隊建設力度，積極開展形式多樣的專業培訓，促進了專業化人才培養。以“人才庫”形式培養選拔了納稅評估、稅務稽查、監控管理人才成員，聚集骨干力量，對重點稅源監管、反避稅調查、關聯企業分析、資本運作等熱點難點問題進行專項應對。在分局層面，組建專門團隊，應對日常風險。目前，培養和造就一支懂業務、懂技術、懂管理的大企業專業管理團隊，能夠有效進行稅務風險分析、有針對性地進行審計、涉稅問題處理與反饋。