企業以勞務派遣方式接受殘疾人員的,怎么計算殘保金?
答:《中殘聯辦公廳關于明確按比例就業聯網認證“跨省通辦”工作有關事項的通知》(殘聯廳函〔2022〕63號)第一條第(三)項規定,以勞務派遣形式安排殘疾人就業的,被派遣殘疾人應當計入勞務派遣單位實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數。經勞務派遣單位和用工單位協商一致的,在計算安排殘疾人就業人數和比例時,被派遣殘疾人可計入用工單位實際安排殘疾人就業人數,不得重復計入勞務派遣單位的就業人數;以非勞務派遣形式安排殘疾人就業,且工資支付單位與社會保險繳納單位不一致的,在計算安排殘疾人就業人數和比例時,應當計入與殘疾人簽訂勞動合同的用人單位。
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