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私營公司應付福利費的含義及核算

來源: 編輯: 2007/01/18 14:33:45  字體:

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  一、應付福利費的含義:企業(yè)為職工的福利支出

  應付福利費是企業(yè)用于本企業(yè)職工福利方面的資金。企業(yè)除了支付給職工的必要勞動報酬外,還要承擔對職工個人福利方面的義務。從1992年國家將計提職工福利基金的比例由11%提高到14%,而且從工資總額的構成上作了變動,計提職工福利基金的工資總數為工資總額扣除各種獎金(超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的實發(fā)工資總額。

  二、私營公司應付福利費的核算

  提取形成的職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費(含企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費)。醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務經費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費,職工生活困難補助,職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。當從費用中提取時,貸記“應付福利費”,支用時,借記“應付福利費”:“應付福利費”的貸方余額為其結余額。

  [例]假定某私營公司根據10月份應付工資資料編制“福利費提取計算表”(見圖表)。

  福利費提取計算表

  ××年10月

  項目  生產成本——   生產成本—— 制造費用  管理費用  合計 
       基本生產成本   輔助生產成本

  提取額依據  75000       22000   17000   24500  138500

  提取金額   10500      3080    2380    3430   19390

  根據圖表,記:

  借:生產成本——基本生產成本  10500
        ——輔助生產成本  3080
    制造費用  2380
    管理費用  3430
    貸:應付福利費  19390

  [例]企業(yè)當月發(fā)放職工福利費4400元,報銷職工醫(yī)藥費5500元,記:

  提取現金:

  借:現金  9900
    貸:銀行存款  9900

  同時,

  借:應付福利費  9900
    貸:現金  9900

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