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私營公司應付工資的含義和應付工資的核算
一、應付工資的含義：企業欠職工的錢
應付工資是指企業應付給職工的工資總額。是企業對職工個人的一種負債。它包括工資總額內的基本工資、工資性獎金、工資性津貼和補貼等。
二、私營公司應付工資的核算
企業按規定每月編制職工工資表，在發放工資前，根據工資結算單匯總表中應發數額，向銀行提取現金，準備發放工資。借記“現金”科目，貸記“銀行存款”科目；由職工負擔的費用，需由企業代扣代交的，如房租、水電費、托兒所費、代扣代交的個人所得稅等，根據工資表中代扣代交的金額，借記本科目，貸記“其他應收款”、“其他應交款”科目。在規定的期限內對未領取的職工工資，由發放單位交回財會部門，借記“現金”科目，貸記“其他應付款”科目。月末對應發工資進行分配時，借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”、“銷售費用”、“其他業務支出”、“在建工程”、“應付福利費”等科目，貸記本科目。
[例]企業某月份工資結算單資料：應發工資為85640元，
企業為職工墊付的扣款項目如：儲蓄存款、托兒費、飯票、房租水電等合計為9560元，實發工資為76080元，支付退休人員退休費1000元，作分錄如下：
1．提取現金準備發工資時
借：現金 76080
貸：銀行存款 76080
2．發放工資時
借：應付工資 85640
貸：其他應收款 9560
現金 76080
3．支付退休人員工資時
借：管理費用 1000
貸：現金 1000
4．月終分配工資費用時
?。ǜ鶕べY費用分配表編憑證）
借：生產成本 69000
制造費用 5900
管理費用 8240
應付福利費 1000
在建工程 1500
貸：應付工資 85640
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