問：老師，你好！請問一下，我公司在夏季高溫時候購買清涼飲料發給員工，這個費用能否在職工福利費-防暑降溫費列帳？它與勞動保護費-清涼飲料費有什么區別？謝謝

　　答：您好！1.購買的清涼飲料是憑票報銷，是企業的福利費來列支.

　　2.按現行文件規定，直接發放現金形式給職工的，是企業實際發生的、合理的防暑降溫用品支出可以列入管理費用中（你所講的勞務保護費-清涼飲料費，是可以稅前列支的），但沒有規定列支比例。列支標準應為：1、實際發生的、2、合理的具體的金額你可以咨詢當地的主管稅務機關，現摘抄江蘇省的文件規定，供你參考“江蘇省勞動保障廳、省國稅局、省地稅局新近聯合下發《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》，提高職工夏季防暑降溫費標準，以保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康。

　　企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月從55元調整為120元；非高溫作業人員每人每月從45元調整為100元。全年按四個月計發，列入企業成本費用。省勞動保障廳有關人士表示，這筆費用可一次性發放，也可按月發放，但必須足額發放到職工手上。