新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
單位有個退休反聘人員簽的勞務合同，關于工資薪金入賬的問題？
單位有個退休反聘人員，與他簽的勞務合同，他每月工資計入應付職工薪酬還是勞務費？個稅申報應按勞務報酬申報還是工資薪金申報？
如果簽訂的是勞動合同，則個稅按照工資薪金申報；如果簽訂的是勞務合同，則不屬于勞動關系，應按照勞務報酬所得代扣代繳個稅。
企業會計準則第9號--職工薪酬
第二條 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
第三條 本準則所稱職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。
從核算角度看，雖然未與企業訂立勞動合同，但是由企業正式任命，其工資也是屬于職工薪酬，也通過應付職工薪酬科目核算。
你關心的熱點，才是實務的頭條。
戳圖點擊了解財稅實務會員，更多知識等你拿>
上一篇：紅字發票什么意思？
學員討論（0）
實務學習指南
距6月報稅結束還有天
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號