職工教育經(jīng)費如何列支？快看這里~

來源: 上海稅務(wù) 編輯：蘇米亞 2021/12/27 17:27:21　　字體：大小

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高薪就業(yè)

為了在競爭激烈的市場環(huán)境中提高自身的創(chuàng)新能力和競爭力，企業(yè)在人才培養(yǎng)上下足了功夫。而實際上，可別小看職工教育培訓(xùn)，它也是一筆不小的費用。國家為鼓勵企業(yè)加大職工教育投入，充分給予稅收支持。今天就帶大家了解一下有關(guān)職工教育經(jīng)費的那些事！

職工教育經(jīng)費如何列支？快看這里~

1.扣除比例

根據(jù) 財稅〔2018〕51號文，自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

2.扣除基數(shù)如何確定

職工教育經(jīng)費的計算基數(shù)為，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出。“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金總和。

不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

文件依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）

3.特定行業(yè)允許全額扣除

職工培訓(xùn)費用可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除的情形匯總?cè)缦拢?/p>

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