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職工教育經費如何列支？快看這里~
為了在競爭激烈的市場環境中提高自身的創新能力和競爭力，企業在人才培養上下足了功夫。而實際上，可別小看職工教育培訓，它也是一筆不小的費用。國家為鼓勵企業加大職工教育投入，充分給予稅收支持。今天就帶大家了解一下有關職工教育經費的那些事！
1.扣除比例
根據 財稅〔2018〕51號 文，自2018年1月1日起，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
2.扣除基數如何確定
職工教育經費的計算基數為，企業發生的合理的工資薪金支出。“合理工資薪金”是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金總和。
不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
文件依據：《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）
3.特定行業允許全額扣除
職工培訓費用可以全額在企業所得稅稅前扣除的情形匯總如下：
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