一提稅務檢查，會計人員往往心生畏懼，怕檢查，怕出問題，怕被處罰。而事實上，稅務檢查查到的問題中有很大部分是屬于簡單的稅務處理出現錯漏的情況，往往是可以通過事前風險排查去規避的，那么：
    稅務風險的根源是什么？
    如何提前做好稅務風險防范？
    稅務檢查都會涉及哪些環節？
    每個環節都有哪些風險點？
    會計實務中應如何規避這些風險？
    在稅務檢查中如何跟檢查人員打交道？
    ……
    本次課程中來自國稅局的李老師將針對納稅人涉稅風險出現的根源，以制造業納稅人容易出現的涉稅風險點為例，從各個業務循環入手，對其中的涉稅風險排查技巧以及相應的稅收政策進行解讀，在此基礎上，李老師將結合自己10多年的稅務征管工作經驗對稅務機關的征管模式、應對稅務檢查的策略、與稅務檢查人員的溝通技巧等進行介紹，為納稅人應對相關稅務檢查提供應對策略。
【上課時間】12月13日（周二　19:00～22:00）
【師資簡介】李銳：注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產評估師、會計師，在縣區級和地市級國稅機關從事稅收征管以及稅政管理工作十多年，目前供職于南方某市國稅局，國家稅務總局企業所得稅人才庫成員，曾經開展對國內知名上市公司的稅收風險管理工作，對企業所得稅征管、非居民稅收管理、轉讓定價調查、企業稅收風險管理有著豐富的實踐經驗。
【授課特點】授課思路清晰，授課通俗易懂，擅長將復雜的涉稅問題簡單化，將抽象的稅收政策具體化，更擅于從財務處理以及稅務處理等兩個層面對相關涉稅事項進行解釋，授課中也會將自身的稅收征管和稅務檢查經驗進行分享。
【課程大綱】
一、稅務處理容易出錯的根源
　(一)案例1：某企業為制造業企業，增值稅一般納稅人，電費支出都可以收到當地供電局開具的增值稅專用發票，在2007年收到供電局由于錯峰用電問題退回的電費，企業會計直接用紅字沖減了制造費用。
　　　問：企業這么處理正確嗎？
　(二)案例2：某公司A為企業所得稅居民納稅人，其在2009年將其全資子公司B整體轉讓給其關聯公司C，股權轉讓的價款主要依據某資產評估機構對公司B的資產評估報告，并據此繳納了土地增值稅。
　　　問：A、B企業屬于何種形式的股權轉讓？該業務中哪個環節最容易成為稅務檢查的重點？
二、稅務審計（稅務檢查）業務循環
　(一)財務報表審計循環
　　1.銷售與收款循環
　　2.采購與付款循環
　　3.存貨與倉儲循環
　　4.籌資與投資循環
　(二)稅務審計業務循環
　　1.財務報表審計四個循環
　　2.人力資源與工薪循環
　　3.納稅調整循環
三、各個業務循環中涉稅風險的防范技巧
　　主要通過以下5個方面分別對6個業務循環中涉稅風險的防范技巧進行講述：一是涉稅風險點描述；二是涉稅風險點相關的稅種；三是涉稅風險點相關的稅收政策；四是涉稅風險點相關的會計處理；五是涉稅風險點的排查策略或風險提示。
　(一)銷售與收款循環
　　1.第一類風險點：忽略了應確認銷項稅額的情形
　　2.第二類風險點：忽略了應確認為視同銷售的情形
　　3.第三類風險點：忽略了增值稅價外費用的情形
　　4.第四類風險點：促銷方式的稅務處理不當
　　5.第五類風險點：出口收匯可能存在的風險
　(二)采購與付款循環
　　1.采購貨物或勞務取得的增值稅專用發票逾期抵扣；
　　2.采購貨物或者勞務未能取得或者未能及時取得合法憑證的風險；
　　3.受票方納稅人取得“三流不一致”的增值稅專用發票不得抵扣進項稅額的風險；
　　4.應付賬款結算導致少支付部分，未按照稅法相關規定處理；
　　5.購進貨物或者應稅勞務用于簡易征收、免稅項目、集體福利和個人消費等項目已作進項稅額抵扣但未作進項稅額轉出。
　(三)存貨與倉儲循環
　　1.第一類風險：存貨
　　　(1)存貨發生非正常損失（含盤虧）未進行恰當的稅務處理；
　　　(2)改變存貨用途后可能存在未將相應的進項稅額轉出的風險；
　　　(3)邊角余料未進行合理處理的風險。
　　2.第二類風險：固定資產
　　　(1)將應屬于固定資產的項目按照低值易耗品進行會計核算和稅務處理；
　　　(2)固定資產計提折舊環節稅會差異可能產生的風險；
　　　(3)固定資產改建、大修理費用稅務處理不規范；
　　　(4)處置報廢固定資產未申報繳納增值稅；
　　　(5)固定資產提前報廢未申報財產損失。
　(四)籌資與投資循環
　　1.投資環節的稅務風險
　　　(1)初始確認環節的稅會差異產生的風險
　　　(2)后續計量環節的稅會差異產生的風險
　　　(3)處置環節可能導致籌劃過當的風險
　　2.籌資環節的稅務風險
　　　(1)稅前列支關聯利息支出超過稅法規定限額的涉稅風險
　　　(2)利率限制產生的涉稅風險
　　　(3)關聯借款利息支出限制產生的涉稅風險
　　　(4)非金融機構或者個人借款利息扣除限制產生的涉稅風險
　　　(5)集團內部不同法人主體之間的無償融資行為可能存在風險
　(五)人力資源與工薪循環
　　1.企業應付職工薪酬會計科目的核算范圍未能涵蓋企業為職工支出的項目；
　　2.工資薪金總額的歸集不準確：
　　　(1)將本應在職工福利費列支的補貼、津貼等項目列入了工資薪金總額；
　　　(2)將本應在勞務費列支的項目列入了工資薪金總額；
　　3.工資薪金的實際發放時間與計提時間存在跨年的時間性差異但未進行正確的納稅調整；
　　4.職工福利費的歸集不準確；
　　5.職工教育經費的歸集不準確；
　　6.工會經費的計提未取得合法憑據；
　　7.超標準為職工繳納住房公積金但未進行納稅調整；
　　8.超標準為職工購買了補充養老保險費、補充醫療保險費但未進行納稅調整；
　　9.為職工支付的商業保險費在稅前進行扣除但未進行納稅調整；
　　10.為已納入社保管理的企業離退休人員支付困難、福利等支出在稅前進行扣除但未進行納稅調整；
　　11.承擔了應由個人自行負擔的個人所得稅但在稅前進行扣除且未進行納稅調整。
　(六)納稅調整循環
　　1.第一類風險：特別納稅調整
　　　(1)集團內成員企業之間的貨物或勞務交易
　　　(2)集團內成員企業之間的融資行為
　　　(3)集團內成員企業之間的管理服務
　　2.第二類風險：稅收優惠
　　3.第三類風險：不征稅收入
　　4.第四類風險：重組業務
　　5.第五類風險：非居民企業所得稅
四、應對稅務檢查的策略
　　1.了解稅務檢查的種類與目的           
　　2.做好稅務檢查前的準備工作
　　　(1)自查要點及相關稅收政策研究
　　　(2)資料準備
　　　(3)內部各部門協調溝通
　　3.檢查期間重視與稅務人員的溝通
　　4.檢查結束后與稅務人員談判法的若干技巧

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