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四大會計師事務所晉升路線揭秘！來看看你在哪一段？
事務所是很多會計小伙伴向往的發展平臺，它不僅能接觸到各行各業財務工作，小公司、大集團都是潛在的被審單位，同時也能在短時間內鍛煉財會專業能力。尤其是像“四大”“八大”這樣的會計師事務所，更是被看作事務所中的佼佼者。
那么，這些會計師事務所工作有著怎樣的職業發展路線呢？今天，我們就帶大家揭秘事務所晉升路線，一起來看看從“審計小白”到“合伙人”的蛻變幾大階段吧！
一、審計助理/審計員
工作經驗：0-2年以上
薪資參考：12-15萬元/年
事務所的職業發展路線是典型的“金字塔結構”，而“審計助理”就處于金字塔的底層階段，不少應屆畢業生參加工作就是從此開始的。如何獲取事務所offer>>
作為審計助理，前期的工作就是盡快了解并熟悉審計的各個環節，從抽憑、盤點、跟函等工作開始，雖然瑣粹，但卻是最能感受到審計“樂趣”的階段，盤點個食人魚、數個煤等情況都可能遇到。而在中后期階段，成為審計員后，將會正式結束學習各項底稿的編寫工作。
二、高級審計員
工作經驗：3-5年以上
薪資參考：25-30萬元/年
想要從審計員向高級審計員晉升，必要條件之一，就是完成注冊會計師的全部考試，甚至申請到執業證書，反之，若是未在從事審計工作的前3-4年內拿到CPA證書，那么你的成長速度將會受限許多。
在工作職責上，高級審計員不再局限于一些基礎的底稿的編制工作，而是需要充分發揮自己的專業勝任能力，靈活應對審計工作中遇到的各種變化，學習對整體流程的把控，并領導審計小組討論和實施工作方案。
三、經理/高級經理
工作經驗：6-12年以上
薪資參考：50-80萬元/年
參加審計工作一段時間后，憑借優秀的表現以及必備的職業資格證書后，大家將有機會晉升為項目經理。一個審計項目的參與人員可能眾多，但最終能真正在審計報告上最后行使“簽字權”的可能只有合伙人和經理。
經理作為事務所的中層管理人員，不僅是業務的骨干，同時又肩負著帶領審計團隊開展工作、培訓員工等管理職能工作。因此，除了具備專業能力之外，出色的溝通與管理能力也是經理們需要建立的。
例如，在審計環節中，項目經理需要建立并維護與客戶間的溝通，及時發現客戶忽視的問題并給出最恰當的解決方案。
四、合伙人
工作經驗：13年以上
薪資參考：基礎工資+分紅，100+萬元/年
對于絕大多數熱愛審計工作的人來說，都渴望未來能夠被邀請加入合伙人，成為會計師事務所的“老板”，實現年薪百萬的夢想。
作為事務所金字塔頂層般的存在，合伙人不僅需要應對各種挑戰、復雜的項目，提高各項目組工作效率，也要肩負起為事務所創造更多價值、擴大業務范圍的責任。
此外，由于國內大部分事務所采用的是特殊普通合伙制，所以合伙人還需要對所負責的業務負無限責任，對其他合伙人的工作也將視具體情況承擔相應責任。
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