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同是住房補貼，個稅處理為什么不一樣呢？
同是住房補貼，個稅處理為什么不一樣呢？？接下來我們將用五個案例為您說明，同是住房補貼，個稅處理大不同。
外籍人員非現金或實報實銷形式
【案例1】A公司為外資企業，為其雇傭的外籍員工M租賃公寓，公寓租賃費為月租金5000元。
【案例2】B公司為外資企業，為其雇傭的外籍員工N報銷其租賃公寓的費用，N租賃公寓費用為月租金5000元。
根據《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字[1994]20號）規定，外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，暫免征收個人所得稅。上述案例中兩名職工M、N均無需繳納個人所得稅。
國內人員非現金或實報實銷形式
【案例3】C公司為一互聯網企業，為其雇傭的中國籍高管人員張某租賃公寓，張某租賃公寓月租金5000元。
【案例4】D公司為一金融企業，為其雇傭的中國籍高管人員王某報銷租賃公寓的費用，王某租賃公寓月租金5000元。
根據《個人所得稅法實施條例》第八條規定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。《個人所得稅法實施條例》 第十條規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。由于針對中國籍雇員沒有相應的減免稅措施，因此張某、王某均要按規定將租賃費并入當月工資薪金合并繳納個人所得稅。
現金形式
【案例5】E公司為一制造企業，為其雇傭的外籍高管人員和中國籍高管人員每月給予5000元的現金住房補貼，隨工資按月發放。
此案例中不管外籍人員還是國內人員，均應按《個人所得稅法實施條例》第八條、第十條規定將現金住房補貼并入當月工資薪金繳納個人所得稅。
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