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初創公司創始人激勵創始團隊核心成員，如何定價？比例多少？
問題:初創公司創始人激勵創始團隊核心成員，如何定價？比例多少？
回答：1、初創公司創始人團隊核心成員2-3名，一般會會要求核心人員投一部分前，然后給予一定的股權比例。看股權性質，股權在激勵里面是受限股，給被激勵對象一定比例的股權，授予受限股，要被激勵對象出一定資金，這就是授予價格。被激勵對象出了授予價格后，拿相應的股權，一般是有所有權，登記在自己名下，享有分紅權與投票權。聯合創始人級別，股權比例比高管員工要高，1個點或者更多。（大部分個位數），如果少，不會少于0.5%。
2、期權與受限股按照最近一次融資的估值作為參考依據。如果沒有融資，或融資比例比較低，可以參考凈資產。在此基礎上，期權折扣價10%-50%。受限股價格比期權要低，也可以在范圍區間內。大部分給受限股的是免費，或者10%比較低的折扣價。
3、還有公司受限股給一個象征性的價格。（固定的價格，一般是1萬或者幾萬）
（點擊圖片即可報名）
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蘇蔚老師：蘇州大學管理學專業碩士，歷任中國光大銀行對公客戶經理，漢能控股集團融資經理，武漢當代科技產業集團融資經理，成都優一多教育科技有限公司副總裁。近10年投融資一線經驗，熟練掌握各類股權融資與債權融資金融工具。曾為武漢本土最大民營企業集團表外融資17.5億元，為創業型中小民營企業天使輪融資1000萬元。
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