新用戶掃碼下載明年春節連休8天，加班工資怎么算？
立冬過后，秋天結束了，2023年也接近尾聲了，小伙伴們是否已經開始展望2024年的新征程?
前不久，2024年放假安排正式出爐，出行計劃開始盤算起來了嗎？不過萬一……小編是說萬一……不幸在節假日被安排了加班，加班工資該如何算呢？一起來看看吧！
三種工時制度的加班工資計算
計算公式
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
更多說明
1.21.75天為平均每月計薪天數。
2.加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：
（1）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
（2）勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
（3）勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定。
3.加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。2023年7月1日起，本市的月最低工資標準為2690元。
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