新用戶掃碼下載會計年底能不能跳槽？不要忽視這些細節！
每年的年底年初都是財會人跳槽的高峰期。你會選擇年底跳槽嗎？還有很多人在糾結到底應不應該跳槽？也在思考換一份工作會不會影響今后的發展？新聞中每每爆出大公司裁員的消息，更進一步加深了我們的猶豫。雖然招聘的企業不少，但也不是大家想跳就跳，今天小編就帶大家分析一下財務人年前到底要不要跳槽？要知道行差一步可能悔恨終身。
跳槽要考慮哪些問題
1、跳槽的動機
沒想好自己到底想要什么，只是對現狀不滿的，建議考慮清楚再決定去與留，因為跳槽也是需要付出成本的，如果跳槽是經過各方面因素衡量之后下的決定，已經預估跳槽風險或者成本在可控范圍內，則可以謀求新的機會。
2、 薪酬的漲幅
財務人在跳槽時，要研究一下應聘崗位的薪酬結構和市場價，提出的期望薪資要符合該崗位在就業市場上的合理范圍，不能純粹為了漲薪而漫天要價。一般來說，跳槽到新公司的稅前月薪漲幅在20%～40%之間。
3、工作的時長
如果你一直頻繁的換工作，對方可能會認為你的穩定性不好，對公司的忠誠度不夠，而且，頻繁的跳槽會對你未來的職業發展不利，因為你沒有機會在一個崗位上積累沉淀出和這個行業相關的經驗。所以，各位財務人在跳槽前要考慮好時機是否成熟，不可盲目行動。
4、年終獎發放
如果你所在部門業績很好，有希望拿到豐厚的年終獎，而且公司也履行發放年終獎的承諾，可以考慮拿了年終獎再跳槽。如果機會和年終獎同時擺在你的面前時，是選擇機遇還是年終獎，魚和熊掌不可兼得，一定要好好考慮。
從財務行業人才的發展狀況來看，兩級分化比較嚴重。財務崗位在就業市場上的需求量很大，但人才供應量也很大，財會行業的低端崗位已經明顯地供過于求，但位于金字塔頂尖的高端崗位還是缺乏相應的財務人才。隨著求職人數的增多，財務人跳槽時面臨的競爭也越來越大，如果大家打算年底換工作，要謹慎衡量當下的就業形勢，不要意氣用事。
同時呢，如果真的想換工作，也并不是世界末日，畢竟，工作關系有時候也像戀愛關系，沒有誰離不開誰！但前提是，你真的想清楚了。
其實跳槽并不是一件容易的事情，但是別擔心，關注正保會計網校就業欄目，幫助大家緩解就業的壓力，5000+的知名企業供你選擇，正保會計網校一站式的就業服務，從基礎的業務實操到老師一對一的解答，晉升職位都可以在這里得到滿足。點擊詳情，快速進入>>財稅就業晉升計劃
更多推薦：
10節職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節實操&管理精選課
7天審計精選課
上一篇：【干貨】工資社保會計分錄
下一篇：【干貨】合伙企業收到分紅免稅嗎？
財會備考工具
掃一掃關注
京公網安備 11010802023314號
提交成功！
