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初級經濟師《人力資源管理》每日一練：績效考核指標體系的設計（10.27）
單選題
績效考核指標的（ ）是根據考評及考評結果的應用等情況進行修訂，使績效考評指標體系更加理想和完善。
A、考評前修訂
B、考評中修訂
C、考評后修訂
D、連續性修訂
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【答案】
C 【解析】
本題考查績效考核指標體系的設計。績效考核指標的考評后修訂是根據考評及考評結果的應用等情況進行修訂，使績效考評指標體系更加理想和完善。相關資訊
單選題
績效考核指標的（ ）是根據考評及考評結果的應用等情況進行修訂，使績效考評指標體系更加理想和完善。
A、考評前修訂
B、考評中修訂
C、考評后修訂
D、連續性修訂
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