- 匯算清繳的基本要求及核心
- 稅會差異怎么調(diào)整
- 納稅籌劃實(shí)用技巧
- 稅務(wù)稽查應(yīng)對策略
職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，記入福利費(fèi)科目還是工資科目呢？很多人說，當(dāng)然是福利費(fèi)啦。也有人說，如果記入福利費(fèi)，超過工資總額14%的部分不得稅前扣除，怎么辦？
段郎解稅：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號） 規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼……詳情>>
[案例2]營改增以后，廣告宣傳費(fèi)應(yīng)當(dāng)取得什么樣的發(fā)票？公司簽了一份戶外廣告合同，廣告公司開了一張6個點(diǎn)的增值稅專用發(fā)票，會計小慧左看右看，不知道這6個點(diǎn)的票能不能抵稅。
段郎解稅：注意，如果廣告公司將戶外廣告牌的所有權(quán)賣給了小慧的公司，合同中一定要分別注明廣告牌的價款和廣告費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，這是分別索取發(fā)票、核算和納稅的主要依據(jù)呢……詳情>>
某縣國稅局納稅評估工作人員在對某企業(yè)納稅評估時發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2015年1-6月的增值稅納稅申報存在明顯的稅負(fù)偏低現(xiàn)象。經(jīng)過納稅人對增值稅稅負(fù)低的現(xiàn)象進(jìn)行舉證及對納稅人的財務(wù)人員和老板進(jìn)行約談后發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存有如下稅收違法行為：該企業(yè)1-6月每月進(jìn)項稅額與銷售稅額基本相差不大，實(shí)際是該企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理“籌劃”的結(jié)果……詳情>>
案情分析：該企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理將本應(yīng)在當(dāng)月做收入的收入采取滯后入帳的方式記入下月，在當(dāng)月來講屬于明顯的不計、少計收入及隱匿收入行為，并且每個月都有少繳稅款行為。符合稅收征管法六十三條中偷稅定義中的：偷稅主體、偷稅手段、不繳少繳稅款的三個要件一個不缺……詳情>>
案例啟示：從此案例中我們不難看出企業(yè)之所以會出現(xiàn)這樣的失誤就在于缺少對偷稅定義的準(zhǔn)確理解！“專家”也沒有正……詳情>>
企業(yè)要充分利用納稅檢查之前的這一段時間，從年初開始對企業(yè)上一年度的納稅情況進(jìn)行一次較為全面的自查。
首先，企業(yè)要詳細(xì)對照各種稅收法律和條例，將每一個經(jīng)營項目涉及的稅種逐個進(jìn)行排列；對照適用稅收法律和條例的稅率，盡可能準(zhǔn)確計算應(yīng)納稅額，并按稅法和條例規(guī)定按時申報，及時清繳入庫……詳情>>
稅務(wù)機(jī)關(guān)到企業(yè)檢查納稅情況屬于正常現(xiàn)象，企業(yè)無需緊張。掌握一些應(yīng)對稅務(wù)稽查的技巧，能夠大大降低企業(yè)的稅務(wù)稽查風(fēng)險。
1、平常須準(zhǔn)備基礎(chǔ)工作。
財務(wù)人員須加強(qiáng)稅務(wù)政策學(xué)習(xí)，資料應(yīng)分門別類存檔，不該對外的資料，不能放在一個檔案室。
2、稽查接待心理準(zhǔn)備。
對于稅務(wù)機(jī)關(guān)的突然到來，不必驚慌；要擺正位置，不與稅務(wù)人員起爭執(zhí)；面對舉報，要表現(xiàn)的大度寬容；沉著冷靜自信的面對稅務(wù)人員詳情>>
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