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導語
“拿筆獎金,過個好年!”是不少員工的年終期許。年關將至,圍繞年終獎的爭議屢見不鮮。員工擔心企業會不會不發獎金或少發,企業在發放年終獎的時候也要合理籌劃,平衡企業效益和員工激勵的關系,將年終獎這筆開支真正用在刀刃上。本專題將針對年終獎的那點事,圍繞相關問題為您一一解析。
古 代

給高官發年終獎,小官只能自己創收。北宋,工資高,年終獎少。包拯年薪相當于600多萬元;高級干部年終獎只有5只羊、5石面、兩石米、兩壇酒。

解放后

物質緊缺、愛發生活用品和食物。平時發生活用品,過節發食物、票券、凍帶魚、大塊的凍肉、自行車、縫紉機。

80年代

不用納稅的購物卡券備受歡迎,發放形式多為購物券和購物卡。

2006年

年終獎需考核、稱職者才有,“過節福利”轉化成“考核制度基礎上的年終獎”。《公務員法》:只有獲得優秀或者稱職的才能獲得獎金。

現 在

年終獎五花八門……
小調查:年終獎,你最期待發什么呢?

多發一元年終獎 到手卻少數千元怎么回事兒?

  “個稅盲區”是指年終獎發放金額在超過某個臨界點后獎金數額只增加“一點點”、而納稅額卻增加了“好多點”的現象……點擊查看更多>>

  企業在發放年終獎的過程中,應該如何做相關的財會處理,在平衡企業利益和員工激勵的前提下,具體有哪些合理節稅避稅措施,能夠幫助企業節約成本,下面將為您提供一些指導性的建議。

  今年,你單位發年終獎了嗎?您的年終獎是什么?您想知道其他人都發了哪些年終獎嗎?快來論壇和大家一起曬曬吧。

nijiminjiayou::職業:文員 年薪:5萬左右 工作年限:2年 年終獎:5000塊購物卡。

Nichen10:我在事業單位,之前工資1800,年終獎6000,今年工資每月上漲到2600,取消了年終獎。

出發啦:我就等著看別人家的眼饞了!

nihuayu5:職業:外貿銷售 年薪:9萬 工作年限:2年 年終獎:8000,今年比去年多了1000.繼續努力吧!

wangdama234:互聯網IT男 工作年限:1.5年 月工資:6.6k 年終獎:10k。2015,FIGHTING!

我要曬

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