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中級經濟師《人力資源管理》每日一練：績效評價常見誤區及應對方法（08.22）
備考中級經濟師，沒有捷徑，需要日積月累的練習和鞏固！正保會計網校為大家準備了中級經濟師《人力資源管理》每日一練，每天進步一點點！
單選題
關于績效評價誤區的應對方法，描述錯誤的是（?。?/p>
A、克服暈輪效應的核心是消除評價者的偏見
B、可以通過采取關鍵事件法、不良事故評估法來消除趨中傾向
C、為了克服過寬或過嚴傾向，組織可以考慮選擇適當的方法，建立評價者的自信心或舉行角色互換培訓
D、克服年資或職位傾向的方法是通過各種方式使評價者建立起“對事不對人”的觀念，引導評價者針對工作完成情況、工作職責進行評價
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【答案】
B 【解析】
本題考查績效評價常見誤區及應對方法?？朔呏袃A向需要注意兩個方面：一方面，評價者需要密切地與員工接觸、徹底與評價標準作對比，全面準確了解被評價者的工作情況；另一方面，可以采取強制分配法、排序法等非系統的績效考核方法加以解決。
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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