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老師，當(dāng)月工資未計(jì)提，上月工資已發(fā)，如果應(yīng)付職工薪酬借方有余額是工資計(jì)提少了嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好
對(duì)的
上月的計(jì)提少了
2024 12/09 10:04
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計(jì)提工資做的正好是實(shí)發(fā)工資，發(fā)工資時(shí)沖的應(yīng)付職工薪酬掛賬金額21萬，計(jì)提時(shí)做的應(yīng)付職工薪酬19萬，計(jì)提的不夠發(fā)時(shí)沖怎么處理
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鄒老師好！計(jì)提工資做的正好是實(shí)發(fā)工資，發(fā)工資時(shí)沖的應(yīng)付職工薪酬掛賬金額21萬，計(jì)提時(shí)做的應(yīng)付職工薪酬19萬，計(jì)提的不夠發(fā)時(shí)沖怎么處理
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老師，應(yīng)付職工薪酬科目，職工教育經(jīng)費(fèi)借方有余額，是不是沒有計(jì)提，工資貸方有余額，是計(jì)提了沒有發(fā)放，對(duì)的呢吧
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老師，應(yīng)付職工薪酬科目月末會(huì)有余額嗎，如果4月份，發(fā)三月工資，計(jì)提四月工資，金額不一樣，是不是4月末科目余額表應(yīng)付職工薪酬科目會(huì)有余額
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為何計(jì)提工資科目應(yīng)付職工薪酬在貸方，而代扣個(gè)人社保等科目應(yīng)付職工薪酬在借方呢？
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