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這個超過一年的沒簽合同的,只需要補合同,沒有雙倍工資嗎?還是說超出一年的部分沒有雙倍工資,前面11個月是有的呢?

84784968| 提問時間:2024 01/25 14:28
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位應當在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。如果用人單位未在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同,那么從第二個月起至一年內(nèi),應當向勞動者每月支付兩倍的工資。因此,對于超過一年未簽訂勞動合同的情況,用人單位只需要補簽合同,沒有雙倍工資的說法。
2024 01/25 14:28
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