超過一年簽書面勞動合同，視為訂立無固定期限合同，最多支付11個月的工資。如果是“應當”訂立無固定期限勞動合同，沒有訂立，要支付雙倍工資，這個雙倍工資是沒有時間限制的，支付到他簽無固定期限合同為止。