00:10:00
問題已解決
老師，這種情形只要用人單位提前30天通知，勞動者多上30天的班領了這30天工資，單位就不用額外賠償1個月工資了？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，是的，這是公司的經營發生了重大變化，也不是公司想這樣
2024 01/14 15:09
閱讀 1149 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 1149
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資。這里用的是或者，，1.想確認一下，是不是如果提前通知了就不用賠錢？
1167 -
用人單位符合提前30天以書面形式通知勞動者本人要支付經濟賠償金吧？
346
-
老師，勞動者無法勝任工作，用人單位需提前30日通知，或者多支付一個月工資為通知費
如果用人單位沒有通知，那多支付一個月通知費，還要再支付一個月補償嗎？
1065
-
請問無過失性辭退。用人單位提前30天以書面通知或者額外支付勞動者一個月的工資，如果是額外支付勞動者一個月的工資之外，還要另外賠違約金嗎？
96
-
合同三年 干了兩年 自己要創業 是提前30天 通知用人單位吧
49
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
