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請問無過失性辭退。用人單位提前30天以書面通知或者額外支付勞動者一個月的工資，如果是額外支付勞動者一個月的工資之外，還要另外賠違約金嗎？
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同學，你好
看工作年限，1年賠償1個月
2021 05/02 20:10
84784987 
2021 05/02 20:11
如果超過一年的呢
小菲老師 
2021 05/02 20:11
同學，你好
你在這家公司工作幾年了？
84784987
2021 05/02 20:14
我這邊是在書上看到無過失性辭退，因為本人無過失，但是因為工作能力等各方面的問題，需要被公司解除辭退。這種公司它可以提前30天以書面的形式通知勞動者，或者額外支付勞動者一個月的工資。后面還寫了一個支付經濟賠償金。所以我這邊就是想問一下，如果沒有提前通知勞動者，單位就會多支付一個月的工資給勞動者，我想問的是，除此之外還會不會有經濟補償金？
小菲老師
2021 05/02 20:16
同學，你好
還需要支付經濟補償金的
84784987
2021 05/02 20:17
請問這個標準是怎么樣的呢？
小菲老師
2021 05/02 20:19
同學，你好
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
84784987
2021 05/02 20:22
好的 謝謝老師 我明白了
小菲老師
2021 05/02 20:25
不客氣，滿意請5星好評，謝謝！
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