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想問下3月9日入職，4月14日離職，月薪,雙休，要怎么計算工資？休息日需要計入出勤天數？
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你好！休息日是不算出勤天數的。正規的算法就是每個月21.75天，看他上了幾天，就算幾天
2022 04/14 16:10
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老師，麻煩幫忙解答一下。某職工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期雙休9日。若日工資率按30天計算，按出勤日數計算月工資，則該職工應得出勤工資按( )天計算。
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老師，我們公司是早教機構，有些老師是單休，有些老師是雙休，工資怎么計算好？基本工資/本月天數*考勤天數（包括休息日），這樣計算可以嗎？
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老師，麻煩幫忙解答一下。某職工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期雙休9日。若日工資率按30天計算，按出勤日數計算月工資，則該職工應得出勤工資按( )天計算。
A. 17 B. 20
C .23 D. 26
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某來公司員工小王，月工資標準12000元，根據
11月考勤記錄，11月共30天，小王請事假4天（其中包括一個休息日），病假1天，本月雙休日8天，出勤日18天，請假期間不含節假日，根據公司的相關規定，病假按工資標準的70% 計算；
(1）按月平均天數（20.83天）計算日工資標準，按缺勤天數計算月工資
(2）按月平均天數（30天）計算日工資標準，按出勤天數計算月工資（小數點保留兩位）
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老師，你好請問：比如我是3月13\'號入職的，基本工資是3000，平常是雙休，那么這個工資應該怎么核算比較正規。
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