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高新技術企業認定管理辦法。從哪些方面審核一個員工是不是科技人員?

丟了玉兔的嫦娥| 提問時間:06/04 21:33
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:兼顧顏值和才華的學霸級答疑老師,高級會計師,數十年考培輔導經驗,有系統的理論知識,化繁為簡,輕松攻克各種疑難問題。
已解答1601個問題

親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:

看企業崗位設置。

人員范圍:直接從事研發和相關技術創新活動的人員:例如研發工程師、實驗員等直接參與技術研發、產品創新等核心活動的人員。專門從事研發和相關技術創新活動的管理人員:包括負責研發項目的設備管理、現場管理、技術管理等,確保研發活動順利進行的管理人員,但純管理人員不算(如僅負責行政后勤管理,與研發技術活動無直接關聯的人員不算)。專門從事提供直接技術服務的人員:如購入設備需要技術人員操作及維護的、專門服務于研發活動的工程人員、IT人員等,其工作直接為研發和技術創新活動提供支持。工作時間:企業科技人員需累計實際工作時間在183天以上(以申報年上一年度為準)。對于在職人員,可通過勞動合同或社會保險費繳納情況來輔助判斷其工作時間;兼職、臨時聘用人員則通過工資表等記錄來確認全年累計工作時間是否達到183天以上。占比要求:從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%(當年指申報年上一年度)。企業當年職工總數包括在職、兼職和臨時聘用人員,職工總數和科技人員數均按照全年月平均數計算。

祝您學習愉快!

06/05 12:46
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