《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條 職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發： (一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給; (二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給; (三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給; (四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。 第五條 職工患病，醫療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發： (一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%發給; (二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發給; (三)連續工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發給。