您好，有2條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條則明確規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。這意味著在崗位調(diào)動(dòng)問(wèn)題上，用人單位必須與勞動(dòng)者進(jìn)行充分的協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。如果用人單位未與勞動(dòng)者協(xié)商一致就對(duì)崗位進(jìn)行重大調(diào)整，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕?